Judging fishes by their ability to climb trees
Albert Ajnshtajni shkroi: "Të gjithë janë një gjeni. Por nëse ju gjykoni një peshk nga aftësia e tij për të ngjitur një pemë, ai do të jetojë tërë jetën duke besuar se është budallallëk ". Pyetja që kam për ju në këtë pikë të udhëtimit tonë së bashku është:" Cili është gjeni juaj? "- Cituar nga "Ritmi i jetës: që jetojnë çdo ditë me pasion dhe qëllim" nga Matthew Kelly, 2004, Fireside, Nju Jork.
Ndjenja e të qenit një numër, pa cilësi të posaçme, shpesh na trullos. Është e vështirë të dilni nga turma, duke u përpjekur të tregoni se jeni një përshtatje e përkryer për një punë, kur keni në dispozicion vetëm disa minuta bisedë dhe një përmbledhje të shkurtër (... "ai duhet të jetë sa më konciz sa të jetë e mundur kur marrim shumë aplikacione "... a është ky tingulli i njohur?).
Problemi më i madh është që ne kemi një sërë aftësish që nuk na definojnë plotësisht si person i talentuar që jemi.
Çdo person ka talent të veçantë, të cilat për fat të keq, shumica e kohës, nuk janë të njohura.
Si rezultat, ne shpesh përfundojmë duke bërë diçka që nuk na pëlqen, sepse "paguan faturat".
Si mund të motivoheni kur ju kërkohet të ngjitni një pemë, kur jeni një peshk dhe më tepër ndiheni të notuar? Është koha për të gjetur oqeanin tuaj.
Sipas një studimi të Gallup mbi Angazhimin e Punonjësve "85% e të punësuarve në mbarë botën nuk ndihen të angazhuar ose ndihen të çliruar nga puna në punë".
Një figurë tjetër relevante është se vetëm "1 në 3 punonjës thonë se ata kanë mundësinë për të bërë atë që bëjnë më mirë".
Ky është një skenar i frikshëm, nëse marrim parasysh orët e punës janë një pjesë e madhe e jetës sonë.
Të gjithë kemi talentet dhe pasionet që zhvillojmë gjatë kohës së lirë, dhe ne rrallë i konsiderojmë ato si një pasuri të vërtetë profesionale.
Ne të gjithë kemi aftësi që ne e nënvlerësojmë, gjë që mund të na çojë në një karrierë të suksesshme.
Ju mund të jeni gjeni i videogames, duke luftuar për të gjetur një "punë serioze" në një korporatë financiare (sepse keni një diplomë në financa, ju kushtoi shumë përpjekje, kështu që ju nuk dëshironi ta neglizhoni, apo jo?), puna është në një kompani të lojrave, vetëm duke pritur për ju.
Përndryshe, ndoshta pasioni yt ka qenë gjithmonë balet. Ju kurrë nuk keni ëndërruar kurrë për të qenë në skenë vallëzimi "The Dying Swan" ... ..se, kur shihni një balerin të mirë duke kryer një ndjenjë të fortë emocioni, do të donit të ishit pjesë e kësaj ... por ju keni një nëntë- për-pesë punë në administratë, ndërsa ju ndoshta mund të jeni një menaxher i ngjarjeve.
Ne të gjithë kemi talente që nuk janë përcjellë siç duhet në rrugën e duhur. Ndonjëherë jemi me fat (ose vetëm të çmendur!) Dhe takojmë njerëzit e duhur në momentin e duhur dhe vendosim të ndjekim ëndrrat tona.
Le të shikojmë edhe në anën tjetër të procesit të rekrutimit.
Pikat më të mëdha të dhimbjes për Rekrutuesit janë: koha e gjatë që kërkohet për përzgjedhjen e kandidatëve dhe marrja e shumë aplikimeve të papërshtatshme.
Shpenzimet e punësimit të personit të gabuar janë të larta, nëse marrim në konsideratë pasojat e një integrimi të vështirë brenda një ekipi, njohurive të dobëta në fushat kritike dhe mungesës së motivimit.
Në një të ardhme të afërt, menaxhimi i talenteve do të bëhet më i përqendruar në qasjen individuale, duke u përpjekur të kapitalizojë aftësitë e punonjësve, me nevojën për të gjetur aftësitë e duhura për pozicionin e duhur, në një kohë vërtet të shkurtër.
Teknologjitë e reja do të ndihmojnë recruiters dhe kandidatët për të gjetur njëri-tjetrin, në bazë të talenteve të vërtetë të nevojshme për të përmbushur një pozicion.
Skyllz është një protokoll me bazë blockchain për të zëvendësuar rinisjet dhe mënyrën e tanishme të paketimit sistematik të talenteve nën një certifikatë, një diplomë ose një titull pune, me një reputacion të unifikuar, të lëvizshëm dhe të besueshëm lidhur me aftësitë që i përgjigjet paradigmës së re në të nxënit gjatë gjithë jetës (sistemet arsimore tradicionale dhe të reja, vetë-zhvillimi ...) dhe forca fleksibile e punës (punë të largëta dhe fleksibël, kontraktorë të pavarur, përkthyes të pavarur ...).
Skyllz do t'i lejojë njerëzit të shfaqin kombinimin e tyre unik të talenteve dhe të marrin ekspozimin optimal për çdo lloj mundësie profesionale. Në të njëjtën kohë, punëdhënësit dhe rekrutuesit do të jenë në gjendje të gjejnë shpejt profesionistin e duhur, me talentet kyçe në një fushë të caktuar.
Zgjidhja e saj absolutisht transparente dhe anonime e bazuar në aftësi, do të shmangë fërkimet në procesin e rekrutimit / punësimit për të dyja palët: nuk ka më profile të rreme; nuk ka më përzgjedhje të bëra në bazë të paragjykimeve personale; ndeshje e vërtetë dhe e besueshme lidhur me aftësitë; vlerësim të besueshëm nga ekspertët, duke shkurtuar kohën e gjatë të dedikuar për të rifilluar shqyrtimin; reputacion në rritje të shpejtë për punëkërkuesit.
Bashkohuni me revolucionin Blockchain në Talent Branding with Skyllz!
Me Ekipin Themelues të Dashurisë
Skuadra e Workkola, ekipi prapa Skyllzit, filloi të projektojë të ardhmen e fuqizimit të talentit në shkurt të vitit 2015.
Si pjesë e misionit të tyre kryesor për të ndryshuar mënyrën se si talentet marrin qasje në punë dhe punë, merr qasje në talentet dhe për të krijuar një kuptimplotë dhe zgjidhja e ndryshimit të lojës, ekipi i Workkola merr një hap më tej duke përqafuar të gjitha mundësitë e teknologjisë blockchain për të shkallëzuar dhe ndikuar globin me Skyllz.
CEO & Bashkëthemelues
Sipërmarrës nga natyra dhe ndërprerësi i zonës së rehatisë. 2.5 + vjet duke punuar në Workkola.
Jesús Chacón Ávila
CTO & Cofounder
Zhvilluesi i plotë i stemave dhe zhvilluesi i bllokut. Historiku në shkencat kompjuterike. 2.5 vjet duke punuar në Workkola.
Antonio Negrillo Román
CMO & Cofounder
Marketingu dhe rritja e hacking sfondit. 2.5 + vjet duke punuar në Workkola.
Ekipi Alejandro Jurado Zhvilluesi i plotë i stivës Sfondi në inxhinieri elektrike dhe elektronike dhe master në zhvillimin e uebit. Pronari i pezulluar i patentës Giorgio Fidei B2B Zhvillimi dhe Zhvillimi i Biznesit
Historiku në Ekonomi dhe Menaxhment, diplomë master në e-commerce. Specialistë për fillestarë.
Elsa Camí
UX / UI projektuesi
Historiku në UX dhe Artet. Më parë: Projektuesi UX @ Techstars London, Startup Bootcamp Barcelona dhe headliner.io
Rebeca Canal
Komunikimi dhe Përmbajtja
Historiku në Komunikim dhe Media. Sipërmarrësi dixhital. Më parë: botuese dhe industria e modës
Hugo Immink
HR & psikologu organizativ
Sfondi në Psikologji Organizative, Coaching dhe Lidership. Më parë: Menaxheri i Burimeve Njerëzore @ HCC Global, profesor @ EADA dhe trajner profesionist.
Brice Chalopet
Gjenerimi i plumbit të lartë
Sfondi në Marketing dhe Zhvillim të Biznesit. Më parë: menaxher i llogarisë Facebook në Irlandë (6 vjet)
Këshilltarë David Riudor Blockchain Këshilltar Eksperti teknik dhe sipërmarrës Blockchain . Ish-pjesë e Skuadrës së Tregjeve Real (REAL) (platformë për investime në pasuri të paluajtshme me bazë bllok) Carlos Rodríguez Blockchain Advisor Full-stack and developer blockchain. Sipërmarrës. Ish-pjesë e Skuadrës së Tregjeve Real (REAL) (platformë për investime të pasurive të paluajtshme me bazë bllok) Këshilltari Brent Nally Ekipi i Lartë i Llogarisë në Ndërmarrjen e Lirë të LinkedIn (SFO, CA). Njohur në LinkedIn si "cryptoguy". Ai pret kanalin e tij Youtube në cryptoassets ( https://www.youtube.com/user/BrentAltonNally )
Flavio Escribano
Këshilltar
Udhëheqës i Ekipit Hulumtues në aplikimin për Dizajn Motivacional dhe Gaming në blerjen e Aftësive Soft (Projekti xBadges), arsimimin dhe cilësinë e jetës së punës.
PhD në Videogames si Art Education Tool. Ligjërues dhe kërkues (Komisioni Evropian, DIAGEO, Sony Computer Entertainment Europe, ...) në gamification, videogames, arsim dhe trajnim. Këshilltar i
José Luis Minguez Business Angel. Entuziast Blockchain, geek dhe Investitor. Mentor në Accelerators të ndryshme fillestare dhe partner në fonde të ndryshme VC. Álvaro Villacorta Këshilltar Sipërmarrës Serial dhe Investitor. Shitur kompaninë e tij në Rocket Internet. Më parë Drejtori Menaxhues i Internetit në Rocket (Foodora). Themeluesi @ Likido, Fondi i Tokenizuar i VC.
Manuel Rodríguez
Këshilltar
Sipërmarrës serioz. 16+ vjet përvojë në arsim
Për më shumë detial Informantion
Telegram: https://t.me/Skyllz
Website: https://skyllz.org/
Whitepaper: https://goo.gl/XhKaU7
Një pager: https: // goo.gl/aiNB5q
Btt bisul:https://bitcointalk.org/index.php?
action=profile;u=1534306;sa=forumProfile
ETH:0x949f8a52B8806f09c9695F3030f9E60c196D036C
Komentar
Posting Komentar